Ventinesimo posto per l'Austria
Ventesima l'Olanda, dove il 37% del Parlamento è formato da donne, ma queste ultime guadagnano il 20% in meno rispetto ai colleghi maschi
Diaciannovesimo posto per la Grecia, dove la bassa posizione nel ranking economico mondiale influisce anche sulle condizioni lavorative delle donne
In Italia molte donne sostengono di non trovare nessun tipo di aiuto per conciliare la carriera lavorativa con il lavoro di mamma
Il governo degli Stati Uniti non ha una politica o leggi per il congedo di maternità retribuito, ed i costi di assistenza all'infanzia si mangiano un 35% dello stipendio di una donna. Tuttavia, il paese ha anche una delle più alte percentuali di donne in posizioni di alto livello
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Pochi aiuti per le madri che lavorano, tuttavia il 37% delle posizioni di rilievo è occupato da donne
La più potente economia d'Europa non è però la più adatta alle donne. Si trova al di sotto della media OCSE per retribuzione, partecipazione femminile alla forza lavoro e per quanto riguarda le posizioni di rilievo
La Svolacchia non è altissima in classifica ma, per quanto riguarda le stime OCSE, negli ultimi anni è molto migliorata
Dalla Slovacchia in poi, i paesi che seguono sono tutti al di sopra della media OCSE. Proprio come Israele
Entriamo nelle top ten: la Nuova Zelanda è il paese con il più basso divario salariale fra i sessi (5,6%)
Il 41,1% del parlamento spagnolo è costituito da donne. La cifra più alta dopo la Finlandia, 42%, e la Svezia, 43,6%.
Le donne in Danimarca guadagnano solo il 7,8% in meno rispetto ai loro colleghi maschi, uno dei migliori risultati nel rapporto. Hanno inoltre nominato la loro prima donna primo ministro nel 2011.
In Francia le donne rappresentano il 39% delle posizioni di rilievo o di direzione, e poco meno del 29% dei membri del consiglio della società.
La Polonia è in testa nella corsa sul congedo di maternità. Le donne hanno 22 settimane di assenza dal lavoro interamente retribuite
La Svezia ha avuto la più alta percentuale di donne parlamentari (43,6%) mentre gli oneri netti per l'infanzia rappresentano solo il 5,8% dello stipendio della donna media.
Il paese scandinavo è stato sbalzato via dal primo posto, ma ha ancora un'ottima prestazione. Quasi il 40% dei suoi membri del parlamento sono donne, nonché il 31% dei suoi manager. Le leggi norvegesi impongono che almeno il 40% dei consigli pubblici sia composto da donne
Di tutti i paesi analizzati nel rapporto, la Finlandia ha avuto la più alta percentuale di donne nell'istruzione superiore e la grande partecipazione della forza lavoro femminile. L'83% delle donne, anche le madri, lavora a tempo pieno, grazie anche al sistema pubblico di assistenza all'infanzia e ai pasti scolastici gratuiti
