Le persone appartenenti all’upper class credono di essere più capaci degli altri, anche a parità di competenze e titolo di studio. Questo le rende più fiduciose durante i colloqui e, quindi, più facilmente appetibili sul mercato. Uno studio ha perciò indagato sulla speciale classifica dedicata ai più ricchi in cerca di lavoro.
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Ricchi e lavoro, la ricerca dell’Università della Virginia
Per il dottor Peter Belmi dell’Università della Virginia, e autore principale dello studio, “i vantaggi generano vantaggi. Chi fa parte dell’upper class ha grandi possibilità di restarvi. E gli imprenditori con alti redditi provengono in modo sproporzionato da famiglie ben istruite e benestanti”.
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I ricercatori dell’Università della Virginia hanno condotto quattro indagini separate per esaminare la connessione tra classe sociale e fiducia in se stessi. Sono stati analizzati reddito individuale, livello di istruzione e aspettative. Ai partecipanti è stato inoltre richiesto di completare una valutazione psicologica che valutasse la loro auto-percezione.
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Videocandidature
Più di 900 “giudici”, reclutati online, hanno guardato poi i vari video dei candidati per valutarne le competenze e fornire la loro impressione. L’eccessiva sicurezza è stata interpretata dai giudici che guardavano i loro video come una maggiore competenza.
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“La nostra ricerca suggerisce che la classe sociale modella gli atteggiamenti che le persone hanno delle proprie capacità. E che, a sua volta, ha importanti implicazioni sul modo in cui le gerarchie di classe si perpetuano da una generazione all’altra”. Questo è quanto affermato all’interno dello studio. Pubblicato dal Journal of Personality and Social Psychology.
